Выстраивание корпоративной культуры и HR-коммуникации в компании со штатом более 2 500 человек
HR-маркетинг
Проекты по оптимизации HR-процессов в компании с массовым подбором персонала более 200 человек в месяц
Никита
Степанов
НИКИТА
СТЕПАНОВ
Меня зовут Никита и я профессионально помогаю бизнесу выстраивать, развивать и продвигать HR-бренд. Если вы сталкиваетесь с тем, что кандидатов мало, они не доходят на собеседование, большая доля отказов и много непрофильных откликов - вам поможет комплексный HR-маркетинг. С помощью digital инструментов можно не только увеличить количество откликов, но и повысить конверсию, уменьшить текучесть персонала и увеличить лояльность сотрудников
Давайте знакомиться
Люблю котиков, маркетинг, веб-дизайн и мандарины
Кроме того, я работаю и в рамках классического маркетинга: разрабатываю комплексные маркетинговые инструменты, POS-материалы. сайты и лендинги. Настраиваю и веду контекстную и таргетированную рекламу. Выстраиваю систему SMM под ключ
При помощи современных управленческих подходов и понимания специфики работы отдела маркетинга оптимизирую работу, реструктуризирую орг.структуру, снижаю нагрузку на ФОТ и закрываю точечные потребности в специалистах
Мои проекты наглядно:
NEXT Contact
Полный цикл HR-маркетинга и HR-брендинга для федеральной сети контактных центров
Контекстная/таргетированная реклама, разработка сайтов, SMM
06 — Менеджмент
Организация работы отдела маркетинга, выстраивание системы мотивации, поиск и координирование работы подрядчиков
02 — HR-макетинг
Продвижение в агрегаторах вакансий, повышение узнаваемости HR-бренда, оптимизация процессов подбора персонала
05 — Брендирование
Создание и внедрение в работу фирменного стиля и элементов визуальной айдентики как в digital-пространстве, так и в рамках офлайн-бизнеса. Разработка POS-материалов и фирменной продукции
04 — Перфоманс маркетинг
Участие в профильных мероприятиях (B2B) и организация офлайн продвижения (B2C)
03 — HR-коммуникации
Выстраивание корпоративной культуры и жизни, социометрические исследования, уменьшение текучести и абсентеизма кадров
С чем я работаю
Я буду рад сотрудничеству, как на постоянной, так и на проектной основе
Оптимизировать работу отдела маркетинга и подбора персонала
Наладить процесс бюджетирования, выстроить эффективную систему мотивации, подобрать недостающих специалистов, снизить нагрузку на ФОТ, повысить уровень вовлеченности сотрудников
Обеспечить постоянный поток кандидатов
С помощью применения комплекса мер от контекстной рекламы до офлайн-трафика увеличить количество кандидатов на работу в Компании
Цены на основные услуги
Уменьшить отток и абсентеизм сотрудников
Благодаря всестороннему подходу и применению социометрии определить и нивелировать проблемы, способствующие напряжению в коллективе
Развить или создать HR-бренд
Разработать визуальный стиль, обеспечить Компанию фирменной продукцией, внедрить элементы визуальной айдентики в HR-процессы (внешние и внутренние), «упаковать» компанию для кандидатов
Landing page
от 20 000
Разработка и реализация на базе CMS Tilda одностраничного сайта любой тематики
Brandbook
от 50 000
Разработка полноценного бренд-бука Компании, включая смысловые блоки (ценности и платформа бренда) и визуальную айдентику
CPA реклама
от 15 000
Настройка контекстной рекламы в Яндекс.Директ и таргетированной рекламы в VK Ads
ORM
от 20 000
Выстраивание системы управления репутацией в интернете: поиск, соц. сети и отзывы
Job platforms
от 20 000
Разработка и реализация стратегии продвижения вакансий на сайтах агрегаторах вакансий (hh, avito, работа.ру)
SMM
от 30 000
Разработка контент-плана, content production, выстраивание полного цикла SMM: от страницы в VK до блога на VC.ru
Обсудить проект
Ценообразование на основные комплексы услуг
Если у вас нестандартный запрос, который вы не смогли найти - напишите мне в telegram или позвоните. Мы обсудим проект и определим цену индивидуально